Priama reč Ladislava Borbélyho: Personálne rozhodnutie s ručením obmedzeným

Rozhodnutie Jána Kozáka, ktorý bol bilančne veľmi blízko k vyrovnaniu svojej osobnej reprezentačnej štatistiky (55 štartov ako hráč, 54 ako tréner) je spojené s ťažkou dilemou nielen pre neho samého, ale aj pre kompetentných funkcionárov futbalového zväzu, pretože budú musieť priniesť rýchle personálne rozhodnutie v krátkom čase, ktoré môže ovplyvniť smerovanie reprezentačného futbalu na dlhú dobu.

Navyše Kozák ponúkol na včerajšej tlačovej konferencii autentickú spoveď s vysokou výpovednou hodnotou.

Predpokladám, že toto rozhodnutie tlelo v Kozákovi už dlhší čas a pozápasové bakchanálie „mladých pušiek“ len definitívne spustili rozhodovací proces nasmerovaný na radikálne ukončenie jeho pôsobenia v pozícii reprezentačného trénera.

Nemožno vylúčiť, že primárny závan sa tiahne niekde z Hampden Parku a výsledky z Ligy národov len vypointovali a urýchlili osobné rozhodnutie trénera. Nechcem v tejto situácii detailne vyhodnocovať pôsobenie Kozáka pri reprezentácii, ale treba povedať, že posunul seniorský reprezentačný futbal z krízovej polohy na piedestál, ktorý sa od tejto generácie hráčov oprávnene očakával, avšak v rámci cyklického priebehu sa opäť výsledkovo i herne posúva do polohy, ktorá je vzdialená od optima.

Toto legitímne a výsostne autonómne rozhodnutie trénera v danom okamihu vytvorilo pre kompetentných s rozhodovacou právomocou ťažkú situáciu. Odhalilo totiž personálne vákuum elitných trénerov vo vlastných zdrojoch ako logický dôsledok ich dlhodobého edukatívneho nastavenia.

Aké sú teda možnosti personálneho riešenia vzniknutej situácie?

Ideálom by bolo angažovanie trénera s rešpektom a serióznou medzinárodnou reputáciou, ktorý by dokázal oživiť utlmený výsledkový potenciál tímu. Samozrejme, že to súvisí s vyjednávacím potenciálom kompetentných funkcionárov a ekonomickými limitmi národného zväzu, pretože prevažná časť týchto trénerov je zmluvne viazaná.

Dokonca aj tí, ktorí sú z tejto skupiny ašpirantov blízki mentalite slovenského hráča (napríklad Weiss st. či Vrba) a boli by v danej situácii ideálnym personálnym riešením s malým ručením obmedzeným, sú len ťažko dosiahnuteľní. Iba ak by prezident zväzu vytiahol z rukáva žolíka, ktorým by dokázal tieto prekážky eliminovať.

Reálna ostáva trhová ponuka „voľného“ Pavla Hapala, ktorý síce v predchádzajúcom období odviedol serióznu prácu na klubovej, ale aj reprezentačnej úrovni, avšak predčasným odchodom zo zmluvy a následným neúspešným účinkovaním v renomovanom klube ochudobnil svoju preferenciu na uvažovanú pozíciu vlastným pričinením.

Napriek tomu, že súčasné vlastné zdroje elitných trénerov na Slovensku sú pomerne chudobné a značne limitované, predsa mi len ostal naprieč celým personálnym spektrom kandidát, ktorý by svojou filozofiou, účinným uchopením metodiky a permanentnou otvorenosťou k infiltrácii trendových stimulov mohol byť personálnym riešením pre pozíciu seniorského reprezentačného trénera.

Adrián Guľa, napriek tomu, že nenosí hodinky požadovanej značky, svojím vnímaním futbalu, potenciálom k zdieľaniu a ovplyvňovaniu celého technického diapazónu futbalu by mohol byť efektívnym personálnym riešením, i keď s ručením obmedzeným. Vo futbale totiž neexistuje garancia úspechu na objednávku…

Share Button